知らなかったでは済まされない!労務管理の現場から~労務課題事例~

リーマンショックに端を発した、大不況。どの企業も利益の確保に必死な中、おろそかにされがちなのが労務管理。
しっかり対策を講じておかないと、何倍ものツケを払わされることになりかねません。
そこで、このコーナーでは経営者はもちろん、これから起業を考えている方にも有益な情報を、労務管理の事例とともにご紹介します!

report24 従業員の海外赴任について(2) 2011.12.26UP
report23 消費税といかに向き合うか 2011.11.21UP
report22 従業員の海外赴任について(1) 2011.10.24UP
report21 労働者派遣を活用する際の留意点 2011.9.26UP
report20 パートタイマー(短時間労働者)を活用する際の留意点 2011.8.22UP
report19 有期雇用をめぐるトラブルとその対応 2011.7.25UP
report18 従業員の兼業について 2011.6.20UP
report17 労務トラブルの予防策 2011.5.23UP
report16 従業員の雇入れと社会保険の加入 2011.4.18UP
report15 M&A時代の人事戦略(3) 2011.3.23UP
report14 M&A時代の人事戦略(2) 2011.2.21UP
report13 M&A時代の人事戦略(1) 2011.1.20UP
report12 会社のためのメンタルヘルス対策 2010.12.20UP
report11 歩み寄りの服務規律と規則づくり 2010.11.22UP
report10 残業時間の適正管理と評価について 2010.10.22UP
report09 ますます高まる時間管理の重要性 2010.09.21UP
report08 育児・介護休業制度の改正と助成金の利用 2010.08.23UP
report07 残業代を低減させる工夫 2010.07.20UP
report06 未払い残業代の発生について 2010.06.21UP
report05 辞めてほしい従業員がいる 2010.05.24UP
report04 社会保険料を安くしたい! 2010.04.19UP
report03 就業規則編 2010.03.23UP
report02 退職金編 2010.02.22UP
report01 未払い残業代編 2010.02.01UP

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