株式会社サマデイ（東京・千代田区　相川秀希代表）は、2018年1月より、SNS型eポートフォリオ「Feelnote（フィールノート）」（特許第6028123号）の公教育向けの無償提供を開始している。これは、世界の大学入試にも提出可能なポートフォリオを作成でき、「eポートフォリオ作成システム」として国際特許を取得している同サービスを、広く活用できるものとすることで、「脱ガラパゴス」の教育改革を推進することを目的としたプロジェクトだ。サマデイが主催する「教育ポートフォリオ」研究会への参加校のみを対象にエントリーを募り、現在、約30校の協働校と取組を行っている。

2月から4月にかけては、初期約30校との協働に注力するため、新規参入を受け付けていなかったが、多くの要望があり、5月より募集を再開することとなった。本協働プロジェクトへのエントリーには「教育ポートフォリオ」研究会への参加が必要となる。「教育ポートフォリオ」研究会の5月開催回はすでに定員締切となってしまったため、6月・7月に追加回が設定された。

■「教育ポートフォリオ」研究会
参加を希望される場合は、下記ページのフォームへ。
http://www.activelearning.or.jp/studygroup/

日時：
2018. 6/9（土）14:00～17:00（開場13:30）[東京]
2018. 7/7（土）13:30～17:00（開場13:00）[大阪]
2018. 7/28（土）14:00～17:00（開場13:30）[東京]

※お申し込みの時点で締切となっている可能性があります。

開催場所：
[東京]
研修スペース「The Gallery (ザ・ギャラリー)」
東京都千代田区六番町12-6　株式会社サマデイ内
TEL.03-3222-1155

[大阪]
調整中 ※お申込みいただいた方に追ってご連絡いたします。

■ 定員：
[東京] 25名（先着順）
[大阪] 50名（先着順）
※ご参加は、1校2名様までとさせていただきます。
※定員となり次第締切りとなります。あらかじめご了承ください。

参加費：
無料（交通費は各自負担となります。）

対象者：
小学校・中学校・高等学校教員・教育委員会・その他教育関係者
※当日は名刺をご持参ください。

主催：一般社団法人 日本アクティブラーニング協会/株式会社サマデイ
協力：一般社団法人 国際ポートフォリオ協会

過去３年間で22教室を開校し、現在、直営で２４０教室を運営する株式会社東京個別指導学院は４月４日、２０１８年２月期決算説明会を都内で開催した。はじめに、阿川靖執行役員ＣＦＯが２０１８年２月期業績ハイライトを発表。売上高は１９１億７千５百万円で対前期比１０７・１％、営業利益は26億３千４百万円・同１１４・２％だった。
　新規教室・既存教室共に堅調で入会者数と在籍生徒数は過去最高を更新。６期連続の増収増益となった。計画を上回る水準で堅調に推移したのは、生徒一人ひとりに対応したことで顧客単価が良好だったほか、広告コストを最適化できたことなどが要因だったという。
　続いての齋藤勝己代表取締役社長が登壇。すでに３月より新しいチャレンジがスタートしており、９期連続増収増益を達成すると力強く述べた。
　そのための施策として３つの戦略を掲げている。まず一つ目は「人財育成の体系化」だ。現在、同社には９千人を超える大学生パートナー講師がおり、彼らを成長させることで品質を向上させていく。
　具体策として実施しているのが「ＴＥＡＣＨＥＲ’Ｓ ＳＵＭＭＩＴ」だ。教室長をリーダーとして大学生パートナー講師全員がこのサミットに参加し、年間を通して教室の運営と改善活動を進める。さらに昨年10月末からは「ＴＥＡＣＨＥＲ’Ｓ ＳＵＭＭＩＴ アカデミー」もスタート。選ばれた60名が５カ月間、６回のプログラムでリーダーシップを学び、学んだことを自教室に持ち帰って教室運営に活かしている。齋藤社長は「講師の育成にフォーカスすることが当社のビジネスモデルの根幹」と強調する。
　二つ目の戦略が「ドミナント出店」だ。東京の中央線・京王線沿線に４教室構えていたが３年で８教室に倍増させると、生徒数は１７５％に増加。ドミナント開校の有効性を肌で体感している同社は、２０１９年２月期に８教室を新規開校する計画で、すでに３教室を出店。いい物件との出会いがあればさらに増やす可能性もあるという。
　三つ目が「新サービスの開発」だ。ベネッセが開発した英語４技能対策講座を、今期中に全教室へ標準装備するほか、昨年夏にオプションとして提供したところ好評だったプログラミング講座を年間プログラムとして開発中で、今年12月にリリースする予定だという。
　さらに毎年２千人近い大学生講師を社会に送り出している同社としては、ＯＢ・ＯＧの組織化を図り、質の高いネットワークを構築したいとしている。

教育開発出版株式会社主催、株式会社旺文社協賛による「２０１７年度英語朗読コンテスト 優秀者表彰式」が３月25日、都内で開催された。
　冒頭、教育開発出版の糸井幸男専務取締役が挨拶。「幼児から中学生までが対象の本コンテストは１９８９年から開催していますが、今回もたくさんの子供たちが参加してくれました。今日はそのなかから43名の優秀者に集まってもらっています。これからは私たち日本の文化についても学んで、ぜひ世界で活躍してください」と祝福した。
　続いて旺文社の平野修一郎氏が来賓として挨拶。「今、ＡＩの時代を迎えていて、知識では機械に敵いません。しかし感情や表現力など、人間ならではの才能はたくさんあります。社会人になっても英語は必要になるので、今後も頑張ってください」とエールを贈った。
　次に審査員長である斎藤なが子氏が紹介され「今日はお祝いの日なので思いっきり楽しみましょう」と呼びかけた。
　そして式典は表彰へと移り、これから英語を頑張ってほしいという意味で５歳以下に贈られる特別奨励賞として、永田真悠さん、安藝魁真さんに賞状が渡された。
　続いて小中学生を対象に、優秀賞が発表された。今回は２４９７名の参加者中、95点以上を獲得した57名が選ばれ、式典には41名が出席。一人ずつ名前を呼ばれて賞状とトロフィーが手渡され、受賞者は緊張しながらも晴れ晴れしい様子であった。
　そして１位である最優秀賞には、金城花菜さんが選ばれた。金城さんはなんと、３年連続で最優秀賞に輝いている。「全国１位の結果を得ることができ、支えてくれた方々に感謝しています。私は中学に入ってからこの大会を知り、いかに言葉で伝えるかを学びました。これからもずっと英語を頑張っていきます」と喜びの気持ちを伝えた。
　総評として審査員長の斎藤氏が「ＣＤを聞くことで朗読は上達します。そして声の高低、身振り手振り、キャラクターに成りきることも大切です」と述べた。
　最後は高得点者３名が実際に朗読をしてみせた。自分の発音を録音し、何回も聞いて練習したという三船あか梨さんは、ジェスチャーを交えながら上手に朗読。またストーリーをイメージしながら、主人公によって声や伝え方を変えているという金城さんのスピーチは引き込まれるようで、会場の参加者は拍手で讃えていた。
　わが子の晴れ舞台を撮影する保護者も加わり、会場は熱気を帯びていたのが印象的だった。来年もまた腕を磨いた子供たちが、素晴らしい朗読を聞かせてくれるだろう。

4月20日、ジョイズ株式会社（東京都品川区　柿原 祥之代表取締役　以下ジョイズ）は、英会話学習アプリケーション「TerraTalk（テラトーク）」に、AIがスピーキング力を評価し、偏差値として算出する新機能を実装することを発表した。
　TerraTalkは、AIとの英会話を通じて、様々な場面での実践的な英語をバランス良く習得できる英会話アプリ。会話の中からAIが語彙、発音、流暢さなどを自動的に診断し、苦手を特定・解決してくれる。さらに、異なる英語力に対応した100以上の学習コースを用意し、試験や職種など、一人ひとりのニーズに応じて実践的な英会話を場所や回数を問わずに学べる。

管理者画面に各生徒のスピーキング能力を偏差値で表示

　今回の新機能は、スピーキング評価の教師の負担軽減、担当者によって違う評価軸を一定にすることができるもの。AIとの間で行われた実際の英会話をもとに、文法情報や語彙、発音、流暢さなどを総合的に評価し、グループ内偏差値を算出することで、生徒のスピーキング力を定量的に可視化する。これにより、指導の優先順位付けや教材の難易度の調整などが可能となり、クラス分けや授業計画立案への利用を想定している。
　また、ジョイズは、新機能搭載に加えて、2017年7月に本アプリを試験導入し、英検®合格者数1.9倍の増加を実現した日本体育大学柏高等学校（千葉県柏市　氷海 正行校長）が、TerraTalkを本格導入することも発表した。
　同校英語科主任の小西智子氏は、
「発音、アクセント、イントネーションにおいて一定の基準で正誤の判断ができることは、スピーキングの技能向上、 ひいては英語の4技能化を進めていく上で非常に有効であると思います。また、本人の苦手な発音などが可視化されることで意識的に発音練習を行えることは、やみくもに練習するより何倍もの効果を生むと考えられます」と導入の狙いについて語る。
　同校では、英検®３級合格レベルを目指す学校基礎文法コースから、留学生コースなどを高校１～３年生約１１００名が利用する予定だ。

ＴＡＭランド南草津園の教室

「成基学園」、「ゴールフリー」などを運営する成基コミュニティグループが、ＴＡＭランド草津園（草津市小規模認可保育）、ＴＡＭランド南草津園（企業主導型保育）の２園（対象年齢：６ヶ月児から２歳児）を、この３月と４月に開園した。同グループ初の保育事業となる。
企業主導型保育とは、内閣府の施策として２０１６年４月にスタートした保育事業。企業主導型の事業所内保育事業を主軸として、多様な就労形態に対応する保育サービスの拡大を行い、仕事と子育てとの両立に資することを目的としている。

子供たちは遊びの中で学んでいる

成基コミュニティグループは、幼児教室「ＴＡＭ」で29年間にわたり２歳から５歳までの幼児を対象に、能力開発を主眼に置いた知育活動を行なってきた。そのノウハウを生かした教育を両園に導入する。
例えば、徳育、教育コーチングはもちろんこと、英語教育（ＧＫＣメソッド）として週１回の「Ｅｎｇｌｉｓｈ Ｔｉｍｅ」も実施。教材は、幼児教育のプロが厳選したカラフルで乳幼児が楽しんで学べる教具を取り揃え、映像教材の使用も積極的に行っている。

ＴＡＭランド南草津園の外観。道路に面しており、外からも園児たちの楽しそうな様子が伺える

また、０歳から５歳までの子供を持つ保護者を対象に、育児のための「子育ちセミナー」も定期的に開催していく。言葉がけや食育など子育てに関するテーマを扱う予定だ。
２０１９年４月からは、近隣の野路町にある野路保育園の運営も受託することが決まっている。
ＴＡＭランドで得た知見をもとに、成基コミュニティグループは更なる保育園事業の拡大を目指していく。

人工知能型タブレット教材「Qubena(キュビナ)」を開発する株式会社COMPASS（東京・品川区　神野 元基CEO）は、2018年３月30日に、個人投資家2名、事業会社1社および機関投資家2社を引受先に、総額6億円の資金調達（第三者割当による新株式の発行・割当）を実施した。今回を含め、資金調達の累計額は8.6億円となる。
これにより、Qubenaのコンテンツの拡充、新たな教科・教材の開発を加速し、新規事業への積極的参入などを視野に入れ、事業拡大、人材採用を行う。
また今回、楽天の共同創業者として活躍し、現在は軽井沢風越学園設立準備財団理事長を務める、本城慎之介氏を社外取締役として迎え入れる。