駿台予備学校では、全国の駿台予備学校の高卒クラス入学者へ４月の開講前に、早期学習ツール「ａｔａｍａ＋早期学習カリキュラム」を導入し、基礎学力向上と弱点補強を目的とした早期学習が可能となった。

　駿台予備学校高卒クラスは4月15日（月）に開講するが、学校間の学習進度の差や地域ごとの教育内容や学習習慣の違い、学生それぞれの得意科目と不得意科目の存在などから、開講時点で学生の基礎学力には著しい差異が見られる。また、苦手科目への取り組み方や学習方法が分からない学生も増えている。そのような開講までに何を行ったらいいのか分からない、どういった学習をすればいいのか分からないという学生の声やご相談を受ける中で、駿台としても開講前から何かできることはないかと考え、この早期カリキュラムの導入に至った。

「ａｔａｍａ+早期学習カリキュラム」の内容
　2024年度、駿台予備学校高卒クラスの新入生へ向け、早期学習の機会を提供するために、「ａｔａｍａ+早期学習カリキュラム」を導入する。対象教科は、受験生の苦手意識の強い数学、英語です。新入生の皆様は、入学後（2月以降）すぐに特典として、ａｔａｍａ+での学習を開始できるようになる。
　4月からスタートする予備学校の授業に備え、授業開始までに必要な学力を効果的に身につけるため、苦手分野や弱点分野などを分析し、個々の学力に合わせたカリキュラムが提供される。そして、カリキュラムの学習状況を駿台側でも確認し指導していく。
　また、早期学習特典として、2024年度より質問アプリ「manabo」も入学後（２月以降）すぐに利用できるようになり、分からない点や疑問点は、すぐに解決できるようになる。

　モノグサ株式会社（東京・千代田区、代表取締役：竹内 孝太朗、畔柳 圭佑）は記憶定着のための学習プラットフォーム「Monoxer（モノグサ）」が、株式会社メヂカルフレンド社（東京・千代田区、亀井 淳 代表取締役社長）よりライセンスを受け、Monoxer上で『Ｎｅｗ看護学生プレトレーニング　看護を学ぶ前にもう一度整理しておきたい基礎知識』を導入組織に向けて2024年2月から本格提供開始することを発表した。

　Monoxerは生徒数が数万人の大手塾・予備校から、生徒数が数十人の地域密着型の塾、および学校現場での導入実績があり、記憶定着を支援するために様々な教科・用途で活用されている。

　Monoxerにて、看護学生への入学前教育のコンテンツ、『Ｎｅｗ看護学生プレトレーニング　看護を学ぶ前にもう一度整理しておきたい基礎知識』の提供を開始する。これまでの紙書籍のみを用いた学習では、知識の定着度合いを入学後のプレイスメントテストでしか確認できなかった。Monoxerでの学習が可能になることで、教員は知識の定着度合いをリアルタイムで確認できるようになり、学生の得意不得意をあらかじめ把握したうえで、入学後の授業が進めやすくなる。学習者は通学時間や隙間時間を活用し、手軽に学習に取り組むことができる。解剖生理学をはじめ、看護の専門知識習得に必要な算数、理科、国語の3科目の基礎知識事項をMonoxerを通して学習することによって、入学後の授業内容や実践学習のスムーズな理解につながる。

　教育・福祉業界の人材派遣・紹介事業、家庭教師紹介事業、個別指導塾の運営事業を手がける株式会社サクシード（東京・新宿区、高木 毅 代表取締役社長）は、近畿大学附属高等学校・中学校（東大阪市、丸本 周生 学校長）より部活動外部委託事業を受託した。
　サクシードが保有する教育系人材のデータベースを活用して指導者を選定し、部活動の運営を行う。

　近大マグロやウナギの完全養殖など先進的な取り組みで知られる学校法人近畿大学では、近年顕在化している教員の長時間労働問題に対しても解決を図るべく、部活動の外部委託の検討を進めていた。
　顧問教員の負担を軽減しつつ、生徒にとってより満足度の高い部活動を提供する目的で外部指導員の導入を決定し、サクシードがその業務を受託することとなった。　

　傘下に多くの附属高等学校・中学校を持つ近畿大学には、全国各地に多数の教員・生徒が在籍している。今回の取り組みを全国の近大ネットワークに拡大し、近畿大学の教員の方々の働き方改革の一部を担い、在籍する生徒の皆様にはより良い部活動の場を提供できるよう尽力していく。

　株式会社ウィザス（東京、生駒富男 社長）は、東京都が実施する「こどもスマイルムーブメント」の趣旨に賛同し、2023年12月より参画した。今後、東京都と協力して、こどもが社会の一員として様々な場面で参画できる機会の創出に努め、全てのこどもが今と将来への希望を持って、伸び伸びと健やかに暮すことができように取り組んでいく。

　東京都では、「チルドレンファースト」の社会の実現に向けて、子供を大切にする気運を一層高めるために企業・ＮＰＯ・学校・区市町村など幅広い主体と連携しながら、官民が一体となって子供の笑顔につながる様々なアクションを展開する「こどもスマイルムーブメント」を推進している。

詳しくは「こどもスマイルムーブメント」のHPへ

https://kodomo-smile.metro.tokyo.lg.jp/

　ウィザスグループは、教育事業を中心に「生徒第一」・「1／1の教育」を教育理念に掲げ、学習塾事業、通信制高等学校、大学の運営をしており。留学生や日本で働く外国人への日本語教育や日本語教師の養成。通訳・翻訳、外国人の採用から就労・生活支援等のサービスを行い、幼児から社会人まで、すべての人の幸せへとつながる「”社会で活躍できる人づくり”の実現」を目指している。

東京都の「こどもスマイルムーブメント宣言」における、

01.全てのこどもが今と将来への希望を持って、伸び伸びと健やかに成長できるよう、全力でサポートする。

02.こどもが社会の一員として様々な場面で参画できる機会の創出に努め、こどもの目線に立った取組を推進する。

03.社会全体で「こどもを大切にする」気運を醸成し、安心して働き、子育てができる環境づくりに取り組む。

が、「”社会で活躍できる人づくり“の実現」という、将来にわたり幼児から社会人までのすべての人の幸せにつながるという私たちの理念と合致することから、この取り組みへ参画した。