堺市の大阪府立金岡高校と松竹芸能が今春から漫才の授業を始めた。今後２年かけて、現１年生の表現力やコミュニケーション能力を磨く。授業は１年生が対象で、総合学習の時間を充てる。月１～３回のペースで続け、最終的にはクラス対抗の漫才発表会を実施する計画だ。来年度の新入生にも同様に笑いを仕込むことにしている。発案した和栗隆史校長（５３）は、放送作家出身でＮＨＫの教育番組などを担当した経験を持つ。「試験対策の問題を解くだけではなく、正解のない授業をやりたかった」と話す。
月刊私塾界2015年6月号（通巻410号）
巻頭言
入学試験、合格発表、新年度生募集、春期講習、１学期生募集と、息つく間もない怒涛の数か月が過ぎ、少し静かな落ち着いた日常を取り戻していることでしょう。合格実績、生徒募集で挙げた、大きな成果の感慨に浸り、多大な満足を得ていることと拝察する。
米ケネクサ社が２０１２年に実施した「従業員エンゲージメント指数」調査がある。「従業員エンゲージメント」とは、「組織の成功に貢献しようとするモチベーションの高さ、そして組織の目標を達成するための重要なタスク遂行のために自分で努力しようとする意思の大きさ」である。つまり「仕事に対するやる気」だ。
１位はインド７７％、２位デンマーク６７％、３位メキシコ６３％と続く。日本は、調査２８カ国中最下位、３１％である。２７位の韓国から９ポイントも離れる。
この指数は、単なる従業員満足度ではない。企業の価値観と従業員の価値観が、互いにしっかり噛み合っているか、である。更にそれらが、顧客の価値観とも噛み合っているかが、従業員のやる気に対し重大な影響を及ぼす。
読者諸氏が経営する学習塾では、如何だろうか。
自社の価値観と社会の価値観がエンゲージメント（しっかり噛み合う）していなければならない。更に、教育理念や経営理念が、経営者の価値観とエンゲージメントしていなければ、従業員にも、社会に対しても説得力を持たない。
この時期、満足に浸るのみでなく、冷静に、自己を見つめ直してみては如何だろうか。
（如己 一）
目次
- 92 塾ソムリエの講師研修指南 西村 則康（名門指導会代表 塾ソムリエ）
- ６ 私の教育 子どもの成長にも、その先の人生にも、音楽を。 蓼沼 恵美子＋澤 亜樹
- 14 挑む私学 三田国際学園中学校・高等学校
- 19 目次・巻頭言
- 20 NEWS ARCHIVES
- 42 千里の道も一歩から ～編集長備忘録～
- 44 【特集①】
株式公開企業塾
2015年度3月期決算を読む - 52 【特集②】
教育再生実行会議の７つの提言から見えてきた
これからの日本の教育 - 58 TOP LEADER Company
若松塾（株式会社聖文館）
創立５８年。不変の理念と次世代への変革は両立なるのか。
Interview
副理事長 井沢 伸平 氏
保守と変革。どちらもこなす柔軟性を追求する。 - 66 新しい塾のカタチ
子供の可能性の芽を伸ばすために 伸芽’Sクラブ - 68 教育サービス業界 企業研究（33） 株式会社インフォクレスト
- 70 Special Report
公立学校と学習塾が取り組む
官民一体型教育の先にある新しい学校のカタチ - 75 日本教育ペンクラブ・リレー寄稿（258）
- 76 疾風の如く（71） 自由塾 町屋教室 教室長 吉元 和彦さん
- 78 好機到来 日生日本語学園 理事長 呉 芳守 氏
- 80 新米塾長のための「学習塾経営基礎講座」（23）
- 82 白書界隈徘徊話 西村克之（３）
- 84 自ら動き出すチームにする方法（８） 中谷彰宏
- 86 新米塾長のための「部下とサシで行きたいごはん屋さん」（23）
- 87 芸術見聞録（23）
- 88 高校生からの子育てハイウェイ（２）
- 89 クロスワードパズル「塾長の机」
- 90 為田裕行の「教育ICT行」（３）
- 94 林明夫の「歩きながら考える」（118）
- 96 咲かせよ桜（９） 小林哲夫
- 100 未之知也（いまだこれ知らざるなり）（26）
- 102 論点2015（６） 少子化問題。どこから来て、どこへ行く？ ―中編
- 106 編集後記
- 108 Book Review
- 110 塾長のためのガジェット講座
【休載のお知らせ】「challenge～進化形jukuのカタチ」は著者の都合により、当面の間休載することになりました。
