株式会社リクルート（東京・千代田区、北村 吉弘 代表取締役社長）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』（https://jbrc.recruit.co.jp/）が、2024年1月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめ、発表した。

■三大都市圏全体

三大都市圏の平均時給は 1,650円（前年同月1,602円、前月1,630円）

　前年同月より48円増加（増減率＋3.0％）、前月より20円増加（同＋1.2％）となった。職種別に見ると、前年同月比は「製造・物流・清掃系」（増減額＋40円、増減率＋2.9％）など5職種でプラス。前月比は「医療介護・教育系」（増減額＋27円、増減率＋1.8％）など3職種でプラスとなった。

■三大都市圏エリア別…前年同月比は関東・東海・関西ともにプラス

関東の平均時給は 1,748円（前年同月1,697円、前月1,736円）

　前年同月より51円増加（増減率＋3.0％）、前月より12円増加（同＋0.7％）となった。職種別に見ると、前年同月比は「製造・物流・清掃系」（増減額＋45円、増減率＋3.2％）など5職種でプラス。前月比は「医療介護・教育系」（増減額＋23円、増減率＋1.5％）など2職種でプラスとなった。

東海の平均時給は 1,476円（前年同月1,422円、前月1,450円）

　前年同月より54円増加（増減率＋3.8％）、前月より26円増加（同＋1.8％）となった。職種別に見ると、前年同月比は「IT・技術系」（増減額＋78円、増減率＋4.0％）など4職種でプラス。前月比は「医療介護・教育系」（増減額＋32円、増減率＋2.4％）など5職種でプラスとなった。

関西の平均時給は 1,469円（前年同月1,434円、前月1,458円）

　前年同月より35円増加（増減率＋2.4％）、前月より11円増加（同＋0.8％）となった。職職種別に見ると、前年同月比は「医療介護・教育系」（増減額＋53円、増減率＋4.0％）など全職種でプラス。前月比は「クリエイティブ系」（増減額＋15円、増減率＋1.0％）など3職種でプラスとなった。

■調査概要

調査方法：当社が企画運営する求人メディア『リクナビ派遣』『TOWNWORK』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計

調査対象：求人メディア『リクナビ派遣』『TOWNWORK』に掲載された求人情報

有効回答数：96 万 362 件

調査実施期間：  『リクナビ派遣』：2023年12月27日（水）～2024年1月30日（火）

『TOWNWORK』：2024年1月1日（月祝）～1月31日（水）

調査機関：ジョブズリサーチセンター（JBRC）

詳細は下記リンクよりPDFへ

https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20240215_work_01.pdf

　Amazon.com, Inc.（NASDAQ: AMZN）の関連会社である Amazon Web Services, Inc.（AWS）は1月19日(金)、日本でのクラウドサービスに対する顧客需要の拡大に対応するために、2027 年までに東京と大阪のクラウドインフラに 2 兆 2,600 億円を投資する予定であると発表した。AWS が日本にもたらす経済効果に関するレポートによると、今回の投資計画は日本の国内総生産（GDP）に 5 兆 5,700 億円貢献し、国内で年間平均 30,500 人以上の雇用を支えると推計される。AWS は 2011 年から 2022 年にかけてすでに日本で 1 兆 5,100 億円を投資しており、国内でのクラウドインフラへの総投資額は、2027 年までに約 3 兆 7,700 億円に達する見込みだ。

　数十万のアクティブな顧客が、日本における 2 つの AWS リージョンを利用してビジネスのデジタルトランスフォーメーション（DX）を実践している。AWS は 2009 年に日本で最初のオフィスを開設し、その後 2011 年に AWS アジアパシフィック（東京）リージョンを、2021 年には AWS アジアパシフィック（大阪）リージョンを開設した。日本において政府の DX 施策を推進するクラウドサービスの需要が高まるなか、AWS は複数のデータセンター群の建設、ネットワーク、運用、保守のために 2011 年から 2022 年にかけて 1 兆 5,100 億円を投資した。この投資は日本の GDP に 1 兆 4,600 億円貢献し、年間平均で 7,100 人を超える雇用を支えたと推計される。これらの雇用には、建設、設備保全、エンジニアリング、通信をはじめとする日本経済における幅広い分野が含まれ、日本の AWS データセンターのサプライチェーンを構成する要素の 1 つとなっている。

　株式会社リクルート（東京・千代田区、北村 吉弘 代表取締役社長）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』（https://jbrc.recruit.co.jp/）が、2023年12月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」を発表した。

■オフィスワーク系、製造・物流・清掃系で過去最高額を更新

　三大都市圏の12月度平均時給は、全体で前年同月より17円増加の1,630円（増減率＋1.1％）で、職種別では「オフィスワーク系」「製造・物流・清掃系」で過去最高額※を更新した（※2018年3月度以降の集計データによる）。

「オフィスワーク系」では、「電話対応なし」「在宅」といった業務の特徴を打ち出す求人が見られた。「製造・物流・清掃系」では、引き続きドライバーの求人ニーズが増加しており、2024年4月からの時間外労働時間の上限規制に向けて、労働時間を工夫し短時間勤務の形態を作るなど、現場の働き方改革を進めている企業も見られた。そのような工夫の結果、求職者が働きやすい環境が整い、新たな応募に繋がった事例もあった。「営業・販売・サービス系」は過去最高額に近い平均時給であり、特に外国人観光客向けに外国語対応ができるスタッフの募集などが、宿泊業や販売職、空港関連の求人でも多く見られた。

■三大都市圏全体

○三大都市圏の平均時給は 1,630円（前年同月1,613円、前月1,654円）

　前年同月より17円増加（増減率＋1.1％）、前月より24円減少（同－1.5％）となった。職種別に見ると、前年同月比は「製造・物流・清掃系」（増減額＋43円、増減率＋3.2％）など5職種でプラス。前月比は「IT・技術系」（増減額－32円、増減率－1.4％）など4職種でマイナスとなった。

■三大都市圏エリア別…前年同月比は関東・東海・関西ともにプラス

○関東の平均時給は 1,736円（前年同月1,710円、前月1,764円）

　前年同月より26円増加（増減率＋1.5％）、前月より28円減少（同－1.6％）となった。職種別に見ると、前年同月比は「製造・物流・清掃系」（増減額＋50円、増減率＋3.6％）など4職種でプラス。前月比は「IT・技術系」（増減額－36円、増減率－1.5％）など4職種でマイナスとなった。

○東海の平均時給は 1,450円（前年同月1,433円、前月1,468円）

　前年同月より17円増加（増減率＋1.2％）、前月より18円減少（同－1.2％）となった。職種別に見ると、前年同月比は「オフィスワーク系」（増減額＋29円、増減率＋2.1％）など4職種でプラス。前月比は「医療介護・教育系」（増減額－13円、増減率－0.9％）など2職種でマイナスとなった。

○関西の平均時給は 1,458円（前年同月1,432円、前月1,472円）

　前年同月より26円増加（増減率＋1.8％）、前月より14円減少（同－1.0％）となった。職種別に見ると、前年同月比は「IT・技術系」（増減額＋63円、増減率＋3.3％）など全職種でプラス。前月比は「IT・技術系」（増減額－28円、増減率－1.4％）など3職種でマイナスとなった。

■調査概要

調査方法：当社が企画運営する求人メディア『リクナビ派遣』『TOWNWORK』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計

調査対象：求人メディア『リクナビ派遣』『TOWNWORK』に掲載された求人情報

有効回答数：100万4,996 件

調査実施期間：『リクナビ派遣』：2023年11月29日（水）～12月26日（火）『TOWNWORK』：2023年12月1日（金）～12月31日（日）

調査機関：ジョブズリサーチセンター（JBRC）

詳細は下記リンクへ

https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20240119_hr_01.pdf

　ディップ株式会社は、2023年12月度 3大都市圏の派遣時給データを発表した。この調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに集計したもの。　
全国版 派遣時給レポートはこちら：https://www.dip-net.co.jp/files/1922

　12月の派遣平均時給は1,565円（前年比6円増、前月比20円減）となった。また派遣・紹介予定派遣の求人件数は約154,000件となり、前年比12.8%減、前月比0.3%減となった。

【エリア別】東海エリア・関西エリアは前年比プラス
　各エリアの平均時給について、関東エリアは1,648円（前年比9円減、前月比24円減）、東海エリアは1,396円（前年比14円増、前月比6円減）、関西エリアは1,463円（前年比28円増、前月比22円減）となった。

【職種別】4職種が前年比プラス
　全ての大カテゴリで前年を上回った。職種別の平均時給について、「事務・オフィス系」は1,534円（前年比9円増、前月比7円減）、「販売・営業・飲食・サービス系」は1,496円（前年25円増、前月比3円減）、「WEB・クリエイター系」は1,821円（前年比 2円減、前月比10円減）、「IT・エンジニア系」は2,343円（前年比106円増、前月比24円増）、「医療・介護・研究・教育系」は1,511円（前年比37円減、前月比38円減）、「工場・軽作業・物流・土木系」は1,349円（前年比18円減、前月比4円減）となった。

■調査概要
集計対象
　ディップが運営する社員・派遣・パートの求人サイト「はたらこねっと」に掲載された求人情報より、雇用形態「一般派遣」「紹介予定派遣」を抽出し、募集時の平均時給を集計した。

対象エリア
（関東）東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県
（東海）愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
（関西）大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県

集計対象職種
・事務・オフィス系
└一般事務、営業事務、データ入力、テレフォンオペレーター、英文事務、金融事務、経理・会計・財務、総務・人事・法務、秘書、貿易事務など
・販売・営業・サービス系
└アパレル販売、携帯・家電販売、テレマーケティング・テレアポインター、営業・ラウンダー、接客・ショールームカウンター、旅行関連など
・WEB・クリエイター系
└DTPオペレーター、WEBディレクター、WEBデザイナー、制作、映像・音響、制作・編集・校正・ライターなど
・IT・エンジニア系
└CAD、SE・プログラマ、ネットワークエンジニア、ヘルプデスク、運用管理・保守、設計、評価・テストなど
・医療・介護・研究・教育系
└介護系、看護系、保育系、医療事務、研究・開発・検査、薬剤師・栄養士など
・工場・軽作業・物流・土木系
└ドライバー、軽作業、食品製造、製造（組立・加工）など

　ディップ株式会社は、2023年11月度 3大都市圏の派遣時給データを発表した。この調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに集計したもの。　
全国版 派遣時給レポートはこちら：https://www.dip-net.co.jp/files/1898

　11月の派遣平均時給は1,585円（前年比30円増、前月比2円減）となった。また派遣・紹介予定派遣の求人件数は約155,000件となり、前年比8.3%減、前月比12.8%減となった。

■概要

【エリア別】　関東は5ヵ月連続、関西は8カ月連続で過去最高を更新

　各エリアの平均時給について、関東エリアは1,672円（前年比21円増、前月比3円増）、東海エリアは1,402円（前年比19円増、前月比8円減）、関西エリアは1,485円（前年比56円増、前月比5円増）となった。

【職種別】全ての大カテゴリが前年比プラス

　全ての大カテゴリで前年を上回った。職種別の平均時給について、「事務・オフィス系」は1,541円（前年比20円増、前月比6円減）、「販売・営業・飲食・サービス系」は1,499円（前年18円増、前月比10円減）、「WEB・クリエイター系」は1,831円（前年比13円増、前月比23円増）、「IT・エンジニア系」は2,367円（前年比132円増、前月比35円増）、「医療・介護・研究・教育系」は1,549円（前年比16円増、前月比11円減）、「工場・軽作業・物流・土木系」は1,353円（前年比29円増、前月比５円増）となった。

■調査概要

集計対象

　同社が運営する社員・派遣・パートの求人サイト「はたらこねっと」に掲載された求人情報より、雇用形態「一般派遣」「紹介予定派遣」を抽出し、募集時の平均時給を集計した。

対象エリア

（関東）東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県

（東海）愛知県、岐阜県、三重県、静岡県

（関西）大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県

集計対象職種

・事務・オフィス系

└一般事務、営業事務、データ入力、テレフォンオペレーター、英文事務、金融事務、経理・会計・財務、総務・人事・法務、秘書、貿易事務など

・販売・営業・サービス系

└アパレル販売、携帯・家電販売、テレマーケティング・テレアポインター、営業・ラウンダー、接客・ショールームカウンター、旅行関連など

・WEB・クリエイター系

└DTPオペレーター、WEBディレクター、WEBデザイナー、制作、映像・音響、制作・編集・校正・ライターなど

・IT・エンジニア系

└CAD、SE・プログラマ、ネットワークエンジニア、ヘルプデスク、運用管理・保守、設計、評価・テストなど

・医療・介護・研究・教育系

└介護系、看護系、保育系、医療事務、研究・開発・検査、薬剤師・栄養士など

・工場・軽作業・物流・土木系

└ドライバー、軽作業、食品製造、製造（組立・加工）など

　独立行政法人中小企業基盤整備機構（東京・港区、豊永 厚志 理事長）と中小企業庁（東京・千代田、須藤 治 長官）は、高等学校等における起業家教育の導入を支援する起業家教育事業である「起業家教育プログラム実施支援」令和6年度の支援校募集を開始した。
「起業家教育プログラム実施支援」は、起業家に必要とされるマインドと資質・能力を有する人材の育成や起業家教育に取り組む高等学校等及び自治体・創業支援機関等の拡大を目的としている。

■高等学校等における起業家教育の導入を中小機構が支援
起業家教育標準的カリキュラム実践のためのマニュアル（https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/kyouiku/download/curriculum01.pdf）（以下「標準カリキュラム」）を活用し、新たに起業家教育を導入しようとする学校、または、現在行っている起業家教育をブラッシュアップしたい学校を対象とし、中小機構がサポートを行う事業。

《支援内容》
・年間の授業カリキュラムのうち（原則）10～32時間程度を活用し、標準カリキュラムの導入のための年間計画等、起業家教育プログラムの策定について助言を行う。
・授業を実施する教員に標準カリキュラムの使い方や授業の進め方についてSlackやZoomなどのオンラインコミュニケーションツールを活用し、助言を行う。また、標準カリキュラムの導入に関わる教員・学生からの質問事項等に対して、回答・相談対応する。
・教員自身が授業を実施することが難しい場合や、起業家の話しを聞く機会を希望する場合などは、要望に応じ外部講師等を派遣する。1校あたり4回（予定）、謝金や交通費も中小機構負担で利用できる。
・社会との接点を創出する場を提供する。（起業家教育プログラムの成果を発表する場の提供、起業家教育プログラム実施校の交流の場の提供等を予定）

■令和6年度「起業家教育プログラム実施支援」公募概要
1．支援対象：学校教育法第一条で規定する高等学校、高等専門学校（1～3年生）、中等教育学校（後期中等教育段階）、特別支援学校（高等部）
2．募集校数：20校
3．募集締切：2023年11月30日（木曜）
4．応募方法：下記ホームページ「募集要項」をご確認のうえ、申込フォームよりご応募ください
https://startup.smrj.go.jp/entrepreneur.html

＜独立行政法人中小企業基盤整備機構（中小機構）＞
中小機構は、事業の自律的発展や継続を目指す中小・小規模事業者・ベンチャー企業のイノベーションや地域経済の活性化を促進し、我が国経済の発展に貢献することを目的とする政策実施機関です。経営環境の変化に対応し持続的成長を目指す中小企業等の経営課題の解決に向け、直接的な伴走型支援、人材の育成、共済制度の運営、資金面での各種支援やビジネスチャンスの提供を行うとともに、関係する中小企業支援機関の支援力の向上に協力します。

　経済産業省は、2023年10月13日、令和5年度「未来の教室」実証事業の公募を開始したことを発表した。
　今年度の実証事業では、AI（人工知能）を活用した教育サービスの検証を行う。文部科学省が「初等中等教育段階における生成AIの利用に関する暫定的なガイドライン」を公開したこともあり、学校現場でもAI活用の機運が高まっている。
　この実証事業では、教育現場の働き方改革に貢献する生成AIの導入・活用を目指し、民間事業者や団体を対象に提案書の公募を行う。提案書は、令和5年10月12日から10月31日正午まで受け付けている。応募資格は、民間事業者及び、それら複数の法人によるコンソーシアムであり、その際、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社との契約締結の主体になることができ、かつ、契約期間終了後の一括精算に耐え得ることを条件としている。

　公募要件は、(i)事業運営に係る要件と(ii)事業内容に係る要件の2つに大別されている。
　事業内容に関する要件は「必須要素」と「加点要素」から成り立っており、これらの要件は採択の際の評価及び選定の基準となる。具体的な要件については、提出書類内で詳細に規定されている。
　事業実施に関わる共通要件として、実証期間中には事務局、教育関係者、報道機関などが視察できる機会を設け、事業の進捗状況を月1回提出・報告することが求められる。また、個人情報の取り扱い方法についても提案書に明記し、事務局の求めに応じて提供することが条件とされている。
　成果報告に関わる共通要件として、実証終了後に成果報告書を提出することが義務付けられている。この報告書は編集可能な形式で提出し、事務局が事業結果の確認を行う。また、教育プログラム等の開発に関わる成果物は全て提出し、必要に応じて字幕の作成や著作物の二次利用に協力することが求められる。
　実証事業の報告書や成果物は、Webサイトなどを通じて一般に公開され、教育改革への貢献が広く知られることとなる。
　今回の実証事業を通じて、AIを駆使した教育サービスが一層の進化を遂げ、未来の教育を切り開いていくことが期待される。

詳細は下記のURLへ
令和５年度「未来の教室」実証事業 公募要領 (「生成AIを用いた教育サービスの検証」に関する実証公募）
https://www.learning-innovation.go.jp/cms/wp-content/uploads/2023/10/r5_demonstration_project_ai.pdf

　ディップ株式会社は、2023年8月度 3大都市圏の派遣時給データを発表した。この調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに集計したもの。　
全国版 派遣時給レポートはこちら： https://www.dip-net.co.jp/files/1820

　8月の派遣平均時給は1,574円（前年比29円増、前月比4円増）となった。また派遣・紹介予定派遣の求人件数は約165,000件となり、前年比4.5%増、前月比7.8%増となった。

【エリア別】　関東は2ヵ月連続、関西は5ヵ月連続で過去最高に
　各エリアの平均時給について、関東エリアは1,665円（前年比20円増、前月比5円増）、東海エリアは1,398円（前年比18円増、前月比3円減）、関西エリアは1,453円（前年比45円増、前月比±0円）となった。

【職種別】4職種の大カテゴリが前年比プラス　IT・エンジニア系は3ヵ月連続で過去最高に
　4職種の大カテゴリで前年を上回った。職種別の平均時給について、「事務・オフィス系」は1,544円（前年比33円増、前月比9円減）、「販売・営業・飲食・サービス系」は1,483円（前年12円増、前月比2円増）、「WEB・クリエイター系」は1,810円（前年比14円減、前月比1円減）、「IT・エンジニア系」は2,327円（前年比101円増、前月比3円増）、「医療・介護・研究・教育系」は1,526円（前年比14円減、前月比15円増）、「工場・軽作業・物流・土木系」は1,338円（前年比28円増、前月比8円増）となった。

■調査概要
集計対象
　ディップが運営する社員・派遣・パートの求人サイト「はたらこねっと」に掲載された求人情報より、雇用形態「一般派遣」「紹介予定派遣」を抽出し、募集時の平均時給を集計した。サンプル数が10件以下未満のものは”-”表記となっている。

対象エリア
（関東）東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県
（東海）愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
（関西）大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県

集計対象職種
・事務・オフィス系
└一般事務、営業事務、データ入力、テレフォンオペレーター、英文事務、金融事務、経理・会計・財務、総務・人事・法務、秘書、貿易事務など
・販売・営業・サービス系
└アパレル販売、携帯・家電販売、テレマーケティング・テレアポインター、営業・ラウンダー、接客・ショールームカウンター、旅行関連など
・WEB・クリエイター系
└DTPオペレーター、WEBディレクター、WEBデザイナー、制作、映像・音響、制作・編集・校正・ライターなど
・IT・エンジニア系
└CAD、SE・プログラマ、ネットワークエンジニア、ヘルプデスク、運用管理・保守、設計、評価・テストなど
・医療・介護・研究・教育系
└介護系、看護系、保育系、医療事務、研究・開発・検査、薬剤師・栄養士など
・工場・軽作業・物流・土木系
└ドライバー、軽作業、食品製造、製造（組立・加工）など

　住信SBIネット銀行株式会社（東京・港区、円山 法昭 代表取締役社長(CEO)）は、包摂的かつ質の高い金融経済教育を通じたSDGs活動の一環として、第18回全国高校生金融経済クイズ選手権「エコノミクス甲子園 インターネット大会」の募集をインターネット上で開始している。

　大会は、認定NPO法人 金融知力普及協会（東京・中央区、金子 昌資 理事長）が開催する「第18回全国高校生金融経済クイズ選手権　エコノミクス甲子園大会」の地方大会に位置付けられており、今回が12回目の開催となる。多くの高校生が参加し、金融経済について学ぶきっかけになればと考えている。

１．開催概要

※優勝チームには、2024年２月に開催される全国大会への出場権が授与される。

２．募集要項

　百貨店大手5社が発表した7月の既存店売上高（速報値）は全社で前年同月比で増収となった。夏の猛暑を背景に、夏物商品の需要が高まり、高級ブランドや宝飾品も好調で、増収基調が続いている。
　三越伊勢丹ホールディングスは19.3%増、阪急阪神百貨店は17.3%増、高島屋は12.8%増、大丸松坂屋百貨店は11.6%増、そしてそごう・西武は4.1%増だった。夏物商品が特に好調で、サングラスや半袖のカットソー、ブラウスなどが増加した。
　消費者の夏のイベントや行楽への需要も堅調で、阪急本店では浴衣の売上高が6割増加し、そごう・西武ではリゾート用水着の売上高が25%増えた。
　インバウンド（訪日外国人）客の回復により、免税売上高も増加しており、大丸松坂屋は4.2倍、そごう・西武が3.4倍、高島屋は3.2倍、三越伊勢丹は3.1倍という成果を出している。ラグジュアリーブランドや化粧品が人気を呼び、中国人客も徐々に戻りつつあるとされている。