成基 オンラインフリースクール「シンガク」を開校

 成基コミュニティグループ(京都市、佐々木 雄紀 代表兼最高経営責任者)は新規事業として、不登校児童・生徒のためのオンラインフリースクール「シンガク(https://www.shingaku-fs.jp/)」を開校した。4月には、不登校児童・生徒とその保護者のためのポータルサイト「ツナグバ(https://www.shingaku-fs.jp/tsunaguba/)」もリリースしており、社会課題となっている不登校について全面的なサポートを目指し運営をスタートしている。

 シンガクでは、学校で学ぶ内容を中心に、オンラインで不登校の子ども達に教育の機会を提供している。
無学年式ICT教材「すらら」( https://surala.jp/ )の採用・メタバース教室の開校・出席扱い制度申請支援を行い、不登校の悩み解決を目指す。

 無学年式教材を活用した5科目中心学習では、子供のペースで必要な単元から学習を進めることができる。
 毎週の個別指導でお子さんの学習をコーチがサポートするため、わからないところの質問はもちろん、不登校であっても学習の遅れを取り戻すことができる。
 月曜日から金曜日まではメタバース教室を開校しており、学校以外の居場所を提供している。
 教科学習だけではなく、道徳やキャリア教育など、学習指導要領を基に学校で学ぶ内容の学習も進めている。
 その他には、マインクラフトやフォートナイトなど、ゲームを使って5教科学習(ブロックで漢字や化学式の作成・社会見学など)を行い、「楽しく学ぶ時間」も提供する。

▼オンラインフリースクール「シンガク」公式サイト
https://www.shingaku-fs.jp/

 シンガク最大の特徴「出席扱い制度申請サポート」とは
 出席扱い制度とは、文部科学省によって定められた、小学生から中学生の不登校児童を対象とした、学校復帰の円滑化を目的として制定された制度。自宅学習を学校と保護者で協議の上、「出席扱い」として認めてもらうことができる。出席扱い制度を活用することで、「子供の自己肯定感の醸成に繋がる」「内申点向上が見込める」「学校復帰の可能性が広がる」などのメリットがある。
 令和以降、制度の利用者が急増しており、平成30年の286件から、令和3年には約40.3倍の11,541件まで増加している。この制度について、「シンガク」の生徒に関しては、無料で申請をサポートする。

モデルナとIBM 量子コンピュータとAIの利用で協力 mRNA研究を加速

 モデルナとIBMは米国現地時間4月20日、量子コンピューターや人工知能などの次世代技術を探索することで合意し、モデルナのメッセンジャーRNA(mRNA)の研究とサイエンスの進展・加速を目指すことを発表しました。
 両社は、量子技術を活用した最先端のライフサイエンス分野のユースケースを探求するとともに、科学者が分子の特性を予測するためのAI基盤モデル「MoLFormer」を活用し、最適な安全性と性能を持つmRNA医薬品の設計を行うことを目指すとしている。
 また、モデルナは、「IBM Quantum Acceleratorプログラム」および「IBM Quantum Network」への参加も予定している。

私塾界リーダーズフォーラム 2023 S/S

私塾界リーダーズフォーラム 2023 S/S

連休明けとともに、新型コロナウイルスが5類感染症に移行したことに伴い、3年余りにわたった行動制限も緩和され、ようやく日常を取り戻せたような気がします。
そしてこの度、私たちにとって3年半ぶりとなる対面によるフォーラムを開催できることになりましたので、ご案内いたします。
ぜひとも「私塾界リーダーズフォーラム 2023S/S」にご参加いただき、教育サービスに関する最新の情報を仕入れ、未来の教育に向けて知見を広めていただきたいと存じます。

Session1

11:00-11:50【トークセッション】

できているようで、できていない?!
事例に学ぶ、塾生保護者を巻き込んだ
「デジタルコミュニケーション」

デジタルコミュニケーションの活用について、3名のスピーカーをお招きして議論していただきます。
現場で培ったノウハウを交えた具体的な事例を紹介し、塾生保護者とのより強いつながりを作る方法を学ぶことができます。
塾の運営をよりスムーズにし、生徒たちの成績アップにもつながる、有益な情報をお届けします。

AIC エデュケーション取締役大森 博文氏
セナミ学院代表取締役広瀬 伸一氏
FLENS代表取締役大生 隆洋氏

Session2

12:00-12:50【トークセッション】

生成AI(ChatGPT)とDXがもたらす地域塾の変革

英進館などの地域塾が、生成AI(ChatGPT)やDXをどのように活用しているかについて話し合います。
テクノロジーが進化する中で、地域塾にとっても新しいビジネスモデルが求められています。
このセッションでは、地域塾が未来に向けて進化するために必要な知識やヒントを提供します。

manabie代表取締役 CEO本間 拓也氏
英進館代表取締役社長筒井 俊英氏(リモート参加)
ほか調整中

Session3

12:50-13:40【ショーケースセッション】

各出展ブースに私が公開取材をするショーケースセッションを行います。
新しい教材や教育プログラム、テクノロジーを活用した新しい学習方法など、多数の出展企業が参加予定です。
このセッションでは、最新の教育情報を一堂に集め、情報交換の機会を提供します。

Session4

13:50-15:30【パネルディスカッション】

新たな学びの領域、オンラインとメタバースで広がる教育の未来

民間の教育サービスの立場を代表して、創造学園の勝野代表と明光ネットワークジャパンの谷口取締役に、そして東京大学で教育工学を研究されている吉田准教授にパネリストとしてご登壇いただき、オンラインやメタバースを活用した新しい教育の形について話し合います。
テクノロジーの発展によって、今までにないような学び方が現実のものとなっています。
このセッションでは、教育の未来に向けたアイデアやビジョンを共有する機会を提供します。

創造学園代表取締役社長勝野 哲也氏
明光ネットワークジャパン取締役 DX戦略本部長谷口 康忠氏
東京大学 大学院工学系研究科 附属国際工学教育推進機構准教授吉田 塁氏
ほか調整中

協賛企業

 FLENS株式会社
 Manabie
 株式会社スタディラボ
 株式会社サインウェーブ
 株式会社Digika
 株式会社manabo
 株式会社EnglishCentral
 カシオ計算機株式会社
 ラクスル株式会社
 株式会社エドベック
 読むとくメソッド®ことばの学校
 ライフイズテック株式会社
 モノグサ株式会社
 株式会社スプリックス
 (順不同)

会場

〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4−6 御茶ノ水ソラシティ 2F

sola city Conference Center

一般社団法人民間学童保育協会が設立記念シンポジウムを開催 民間学童保育の推進に期待

民間学童保育のための業界団体 「一般社団法人民間学童保育協会」が今年3月20日に設立された。子供の「安全・安心な放課後の居場所」と「放課後の多様な学び」を提供し、保護者の「多様な働き方」を支援する。そして、同協会は4月20日に設立記念シンポジウムを開催。ここでは、代表理事の遠藤奈央子氏(株式会社ビジョンゲート代表取締役)と、高久玲音氏(一橋大学准教授)の「共同調査·学童保育の質的評価発表『小1の壁 2023年問題』」の講演を中心に紹介する。

民間学童保育協会が設立された意義

 民間学童はニーズが高く、急速に広がりを見せている。学童全体の利用者に占める民間学童利用者の割合は12.76%という数字が出ており、首都圏でも民間学童利用者は全学童の約3割にのぼると言われている。しかし、学童保育の急速な広がりに伴い、いくつかの問題が浮上している。

 例えば、公設学童において、施設に入ることができない子供たちが、廊下に座って待っていること。民間学童利用者の送迎についても、学校の敷地内に民間学童の車を停めることができないため、近隣住民からクレームが寄せられることがある。この問題の場合は、本来なら大人たちがコミュニケーションを取り合うことによって解決可能である。しかし、学校運営には市や区などからの指示があり、職員の方々は県からの指示に従う必要があるため、問題解決には時間がかかる場合が多い。

「自治体や教育委員会などが、学童の運営環境を整備し、子供たちが安心して過ごせるように取り組むことが必要です」と、一般社団法人民間学童保育協会代表理事の遠藤奈央子氏は言う。

民間学童保育協会の遠藤奈央子代表理事

 現在、日本では少子化が進み、希望出産出生率も低下している。このような状況の中で、子供たちが豊かに育ち、日本の未来を明るくするためにも、民間学童保育に投資することが必要だ。こういった投資が、将来的に子供たちの成長にどう影響するか、エビデンスとして示すことも大切である。

 これらを背景に、民間学童保育協会が立ち上げられた。協会には様々な人が参加し、保育園や幼稚園を利用できない親や、子供たちにとって民間学童保育が必要な人々に対して、支援を行っていく。

小1に進級時に、母親の就労率が低下

『共同調査・学童保育の質的評価発表「小1の壁 2023年問題」』と題した講演を行なった一橋大学准教授の高久玲音氏は、「日本の保育政策においては、待機児童問題に注目が集まっていますが、実際には0歳から2歳の保育の方が高コストであり、学童になると相対的に費用対効果がよいことが分かっています。しかし、小学校1年生に進級するときには、母親の就労率が低下することが明らかになっています。この問題がどれほどの規模であるかを数字として確認することが、この問題の重要性を世の中に伝えるためには必要です」と語る。

一橋大学の高久玲音准教授

 母親の就労率が小学校入学時に急激に低下する現象については、1993年から20年以上にわたって追跡調査が行われた消費生活に関するパネル調査のデータを元に解析した結果、就労率は就学前に徐々に上昇していき、小学校入学前には8割の保育園利用者の母親が働いている。しかし、小学校に入学すると、母親の就労率は急激に低下し、約10.5ポイントも減少すると、高久氏は説明する。非正規社員の場合、この低下はより顕著に現れている。

 つまり、学童保育に関しては、質的にも量的にも拡充が追いついていないのだ。実際、保育園児が5歳で51万人いる一方、学童保育を利用できた1年生は44万人に過ぎず、その他の25%の人はどうしているのかはわからない。また、公設学童を特に中心として、質が極めて低いという指摘がある。そのため、学童を利用しない家庭も相当数いるとされている。

民間学童保育の優位性

 一方で、民間学童と公設学童を比較したところ、民間学童の方が質が高いことが示唆された。高久氏によるアンケート調査の結果からは、民間学童の営業時間が公設学童よりも長く、食事やおやつの提供率が高く、建物や面積の面でも恵まれていることも明らかになった。

シンポジウムでは、ほかにも明石要一氏(千葉大学名誉教授·千葉敬愛短期大学学長)がモデレーターを務めた。

 あるいは、民間学童は、アンケートに答えた23の事業所の全てが19時まで営業していた。一方、公設学童の場合、19時以降の営業は7.7%となっており、多くの事業所は19時までには完全に閉まっており、フルタイムで働いている場合、公設学童に預けながら働くことはかなり難しい。

 また、民間学童では食事を提供する事業所が7割程度あり、おやつの提供率も高い。公設学童では10%がおやつなしだと回答しており、差がある。民間の学童保育は、公設学童と比較しても、職員1人当たりの児童数も少ない。高久氏は、「非常に効率的に運営がされている可能性があると考えられます」と続け、「調査結果によると民間学童でやはり公設にはない取り組みが様々に行われていて、質が高いという側面も多々あるということです。今後の大規模な調査で確かめなくてはいけないポイントだと思います」と語った。

 少子化が進む中、子育ての環境整備が重要視されている。その中で、民間学童が担う役割は大きく、同協会が発足したことは意義深い。今後の活動に期待したい。

〝小1のママ〟を交えたパネルディスカッション 「小1の壁間題と民間学童に期待すること」なども開催。学童保育の充実、重要性が語られた。

FLENS School Managerが、新機能「申込/回答」をリリース。

アプリから、各種申込や、アンケート・定期テスト結果・学校成績等の回収が可能に。

 FLENS(フレンズ)株式会社(東京・港区、大生 隆洋 代表取締役)は、同社が提供する塾生保護者のファン化が狙えるコミュニケーションアプリ「FLENS School Manager(以下、FSM)」に、アプリから季節講習・各種試験等の申込、アンケート、定期テスト結果・内申点・通知表等のデータの回収など、学習塾の業務効率をさらに高める機能「申込/回答」をリリースしたことを発表した。

■FSMの新機能「申込/回答」の特長

  1. 質問項目や回答形式を自由に設定:講座やテストの申込やアンケートなど、用途に応じて自由に質問を設定ができる。アプリからの回答方法は「選択式(単一・複数)」「記述式」から質問ごとに設定できる。
  2. 公開先を自由に設定:生徒ごと・学年ごと・クラスごと等に公開先を設定して、アンケートが公開できる。
  3. 成績数値や画像データの回収:アプリから、定期テスト結果や内申点・通知表などのデータを回収することができる。また、スマートフォンで撮影された画像データを回収することもできる。
  4. データ活用:管理画面で一覧表示されるほか、CSVでダウンロードが可能になった。

FLENS School Manager

「FLENS School Manager(FSM)」は、2020年からFLENSがサービスを開始した、学習塾向けコミュニケーションアプリ。お知らせ、入退室、ポイント付与、ライブラリ、請求額通知、相互メッセージ、デジタル帳票、予約、申込/回答、映像配信など、学習塾業務に必要な機能を揃えている。複数利用中のツールやサービスをFSMに一本化することで、業務効率化とコスト削減が期待できる。また、業務効率化・コスト削減とあわせて、FSM専用アプリに「内部広報」も一本化することで『塾生保護者のファン化』が促進できる。さらにFSMには「社員のタスク管理機能」も備わっており、本部から社内全体の業務管理も一本化できるコミュニケーションプラットフォームとなっている。

URL :https://flens.jp/

新潟県・佐渡「あげしま海のでじたる館」リニューアルでデジタル水族館に

 新潟県佐渡市の「尖閣湾揚島遊園」にある「あげしま水族資料館」が、「あげしま海のでじたる館」として、3千万円のリニューアル工事を経て、デジタルな展示方法に生まれ変わった。
 今回のリニューアルでは、従来の生きた魚を水槽に展示する方法とは異なり、イラストを基にした3Dモデルを用いて、魚たちを再現する手法が採用された。水回りの老朽化や維持費を考慮し、生きた本物の魚の展示ではなく、映像中心の展示へと大幅転換された。海の深さによって生息する魚の種類や特徴を再現したモニターなどが設置され、足を踏み入れると波紋が発生する仕掛けも施された。
 
「あげしま海のでじたる館」は、2023年4月29日にオープン予定。でじたる館を含めた同園の入場料は中学生以上500円、小学生300円。乗船料を含めた入場料は中学生以上1400円、小学生800円。問い合わせは尖閣湾揚島観光、0259(75)2311。

熊本大の新学部、推薦入試に「女子枠」 TSMC工場建設で人材需要が高まる

 熊本大学は、半導体やデータサイエンスに携わる人材育成のため2024年度に新たに設置する学部「情報融合学環」の推薦入試で、女子受験生に限定した「女子枠」を設けることを発表した。この女子枠は、理工系で低い女子学生の比率を高め、多様性を向上させるために設けられる。
 新学部の定員60人のうち、15人を募集する「学校推薦型選抜Ⅱ」に8人の女子枠を設け、学校長が推薦や、イノベーション創出や社会貢献に意欲を持つことが要件だ。24年1~2月、大学入学共通テストと面接で1期生を選抜する。
 熊本大学によると、22年度の入学者に占める女子学生の割合は全7学部で42・0%。ただ、は28・7%、工学部では19・4%と女子学生の比率が低いため、この女子枠を設けることで女子学生の割合を高め、半導体を含む製造業の女性比率の引き上げにも貢献したい考えだ。
 県内では台湾積体電路製造(TSMC)の進出で半導体関連産業の人材需要が急速に高まっており、熊本大学は5年後に100人以上の輩出を目標に掲げている。

TOHOシネマズ 6月から一般鑑賞料金2,000円に 学生料金は据え置き

 TOHOシネマズ株式会社は、6月1日から映画鑑賞料金の改定を発表した。エネルギー価格の高騰や円安による仕入れコストの上昇、アルバイト人件費や各種設備投資における負担増等によって、企業努力だけではこれらの吸収は困難だと判断し、料金改定に至ったという。
 TOHOシネマズ全国71拠点が対象となり、一般鑑賞料金は1,900円から2,000円に値上げされる。シニア、レイトショー、ファーストデイ、シネマイレージデイ、TOHOウェンズデイの鑑賞料金も、それぞれ100円から200円値上げされる。ただし、大学生、高校生、中学生、小学生、幼児の鑑賞料金は変更されず、障がい者割引も現行の1,000円から変更はない。
 TOHOシネマズは、今後もより良いサービスの向上に努め、お客様にご満足いただけるよう取り組んでいくとコメントしている。

■変更概要
対象:TOHOシネマズ全国71拠点
改定価格開始日:6月1日(木)上映分から
改定価格:
一般 1,900円→2,000円
シニア 1,200円→1,300円
レイトショー 1,400円→1,500円
ファーストデイ 1,200円→1,300円
シネマイレージデイ 1,200円→1,300円
TOHOウェンズデイ 1,200円→1,300円

堺市教委 内申書記載ミス再発に懸念 原因解明と対策検討を進める

 大阪府・堺市教育委員会は4月27日、3月に行われた大阪府の公立高校入試に関して、市立中学校の生徒男女6人の調査書(内申書)について誤記載があったと発表した。誤りは、志望校の「課程」を記す欄にあり、「定時制」とすべきところを、誤って「全日制」と記載し、提出した。高校側からの指摘で中学校側が訂正した。6人全員が志望した府立の定時制高校に合格し、ミスの影響はなかったという。堺市では、昨年まで7年連続で内申書の記載ミスがあり、昨年は、内申書の評定に誤りがあり、生徒2人が不合格になった。

世界経済フォーラム、今後5年で1,400万人分の雇用消滅を予想

 4月30日、ロンドン世界経済フォーラム(WEF)が発表した報告書によると、今後5年のうちに世界で1400万人分の雇用が消滅すると予想されている。景気後退や人工知能(AI)の普及による影響が考えられている。WEFは800社以上を対象にした調査を行い、2027年までに新規雇用が6900万人創出される一方で、8300万人分の雇用が失われると予測した。具体的には、現在の雇用の2%に当たる1400万人分が失われるとのことになる。
 報告書では、再生可能エネルギーへの切り替えが雇用創出の原動力となるなか、経済成長の減速やインフレが雇用喪失を引き起こす可能性があると指摘された。また、AIの急速な普及はデータアナリスト、データサイエンティスト、機械学習やサイバーセキュリティ専門家の雇用を増やす一方で、記録管理職や事務職などの職種はAIによって置き換えられる可能性があるという。なかでも、役員秘書やデータ入力担当者の雇用が最も大きく減少すると予想している。
 ただし、自動化はそれほど急速に普及していないとの報告もある。WEFが調査した組織のビジネス関連業務のうち、現在マシンが担っているのは34%にすぎず、20年からの伸びもごくわずかであった。また、自動化見込みも下方修正され、業務の42%が27年までに自動化されると見込まれている。